Работодатель подал на работника иск

Вопрос от пользователя:

31.01.2014 при выгрузке самосвального автоприцепа тонер (задняя разгрузка) произошло опрокидывание всего авто состава (прицеп , тягач) на левый бок с повреждениями, место выгрузки определил работодатель (неровное поле очищенное от снега бульдозером,) температура того вечера -31 градус, груз (щебень) сошел не весь частично что привело изменению центра тяжести в следствии чего и произошло опрокидывание, прибывшие сотрудники ДПС установили что;нарушений пдд(нет), административного правонарушения (нет) на разборе определили;(отказ о возбуждении уголовного дела)

за данный автомобиль я не расписывался,и инструктажа по данному автомобилю и особенности его использования не проводилось не расписывался, в трудовом договоре указан другой автомобиль более простой спецификации(КамАЗ-седельный тягач),в трудовом договоре указан пункт(о полной материальной ответственности) принят на должность (водителя автомобиля).работодатель подал иск на возмещение ущерба с меня, на сколько это законно, и как защититься в суде, благодарю за помощь! в данный момент я уволился из данной организации по собственному желанию.

Ответы на вопрос

Ответ 1:

Добрый день.
Безусловно нужно защищать свои права в суде. Не прятаться от суда. Сейчас нужно составлять юридически грамотное возражение на исковое заявление, в котором говорить о незаконности и необоснованности предъявленного иска. Конечно, чтобы дать Вам точный ответ, как построить защиту - нужны подробности. Буду рад помочь Вам в решении этого вопроса, обращайтесь.
Если Вам нужна более подробная консультация или нужно составить такое возражение на исковое заявление, обращайтесь на мою эл. почту: iridius71@yandex.ru или позвоните 8 953 (см. профиль)

Последние материалы на сайте