Компенсация за неиспользованный отпуск при ликвидации
Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать количество дней для компенсации за неиспользованный отпуск при ликвидации образовательного учреждения. Учитель – ежегодный отпуск 56 календарных дней. Рабочий период с 01.04.2011 г. по 20.10.2014г. Увольнение в связи с ликвидацией 20.10..2014 г. За рабочий период была в отпуске: 1)с 01.06.2012 г. – по 27.07.2012 г.; 2) 01.06.2013 г. – 27.07.2013 г.; 3) 01.06.201 г. – 27.07.2014 г.
| Ответ 1: | Добрый день Гузель, согласно статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. |