Сокращение в декретном отпуске

Добрый день, Юлия, согласно статьи 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работники предупреждаются письменно и под роспись работодателем не менее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения.
При этом ликвидированной организации считается с момента внесения записи в единый государственный реестр юридических лиц о ликвидации.
При ликвидации организации увольнения подлежат все работники без исключения: находящиеся в отпуске, по уходу за ребенком, на больничном.
При сокращении штата запрещается увольнение находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Если в уведомлении написано в связи с ликвидацией, имеют право уволить, если написано сокращении численности или штата - не имеют.
Обращайтесь в прокуратуру.