Работодатель обвиняет в воровстве
Здравствуйте, меня зовут Оксана! работала неофициально у одного ИП в течении трёх лет с перерывами... месяц назад нашла более оплачиваемую работу и ушла.Теперь бывшая работодатель Ницца обвиняет меня в воровстве,выставляет мне сумму недостачи 5100рублей,помимо меня работало ещё три человека,включая саму работодатель Ниццу! по её словам недостача должна делиться на двух основных продавцов! ко всему прочему она написала отдельный список тех вещей, которые по её мнению я могла взять! как в этой ситуации поступить и какими статьями руководствоваться?
| Ответ 1: | Факт воровства доказать должна она!если ВЫ не писали расписку. когда уходили с работы (увольнялись так сказать) о том, что обязуетесь вернуть сумму недостачи,если она будет выявлена по результатам ревизии, то бояться Вам нечего. при этом вспомните еще не подписывали ли Вы договор о коллективной или полной материальной ответственности. Если таких документов нет, то суд однозначно вынесет решение в Вашу пользу. Но если есть чего бояться, то подумайте о том, что есть еще и уголовная ответственность за кражу! |