Скажите, может ли муж претендовать на выходное пособие и сохранится ли средний заработок на период трудоустройства?
У мужа на работе в данный момент происходит сокращение штата, причем узнали мы о том что всех уволят неделю назад (как подарок на новый год). Никакие приказы и извещения работодателем за 2 месяца не издавались, просто пришли и в лоб сказали что через 8 дней все будут уволены. Единственное работодатель предложил другую вакансию, но в другой местности, за 500 с лишним километров от дома, и согласиться муж не сможет, т.к. у нас 2 маленьких детей - одной 4 года другой 6 месяцев, и я в декрете. ""Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором."" - перечитала трудовой договор, ничего подобного там не было написано.
Скажите, может ли муж претендовать на выходное пособие и сохранится ли средний заработок на период трудоустройства?
Ответ 1: | Здравствуйте! Трудовой договор прекращается по с. 77 пункт 7 ТК РФ. При отсутствии работы в данной или другой местности или отказе работника от предложенной договор расторгается. |