Соблюдение ст288,нарушение процедуры, не ознакомлен с приказом, восстановление на работе,заработная плата

Работал тренером преподавателем в ДЮСШ по совместительству официально. Трудовой договор не был заключен. После отпуска с 1 сентября приступил к работе, проводил учебные занятия. 6 октября трудовому коллективу сказали, что я с 1 сентября уже не работаю т.к взяли постоянного работника с 1 сентября. Не получал уведомления за 2 недели(ст288),до сих пор не ознакомили с приказом.От администрации ни каких комментариев и объяснений. Могу ли я за несоблюдение процедуры увольнения по ст 288 быть восстановленным на работе и получить не выплаченную зарплату. какие документы необходимо предоставить в суд.