Дисциплинарное взыскание

Добрый день!!

подскажите, руководитель потребовал написать объяснительную за то, что я не поставила свою подпись при ответе на электронное письмо, а подписалась просто общей подписью компании, а также за то, что я не поставила в копию его электронный адрес, как это обычно делалось нами ранее. и создал приказ о взыскании дисциплинарном, за систематическое нарушение правил должностной инструкции!!! в нашей инструкции пунктов с формулировкой кого ставит в копию и как именно подписывать письма - нет!!! может ли это быть причиной для взыскания и имею ли я право оспорить это в трудовой инспекции???

какие документы нужны для этого? так как работодатель отказывается делать копию приказа и моей объяснительной на этот счет...