Просят уволиться
Подскажите мне пожалуйста. Работаю в детском саду делопроизводителем. Имею ребенка 6 лет, естественно неизбежны больничные. И вот в очередной б/л заведующая, нашла нового делопроизводителя, пригласив работать вместо меня, а меня попросила перевестись на должность младшего воспитателя (няни) или искать новую работу.Никакого заявления о переводе или увольнении я не писала. Я как человек немного понимавший ТК РФ понимаю, что это не законно. Но как эпилировать перед начальством чтоб всё это донести?
Имеет ли право заведующая меня сама перевести или уволить из-за длительных б/л? И если она будет настаивать на моем увольнении и строить козни, что возможно, куда можно обратиться? Спасибо за ответ.
| Ответ 1: | Нет, она не имеет права перевести Вас на другую работу или уволить за больничные листы. Есть четкий перечень оснований, по которым она может Вас уволить. А вот строить козни ей никто не помешает. Если начнет против Вас проводить компанию, то Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, а аткже в прокуратуру.Указанные органы проведут проверку и виновные лица булдут привлечены к ответственности. |
| Ответ 2: | Напишите возражения со ссылками на нормы ТК РФ, дайте ей понять, что в противном случае Вы обратитесь в суд. |