Что делать если организация не соблюдает трудовой кодекс? И руководитель делает все что бы сотрудники увольнялись?

Я уже более года работаю в колл-центре , при устройстве на работу мне сказали что ТК РФ соблюдается в полном объеме, в итоге оказалось что он не соблюдается практически вообще. И недавно я столкнулась с ситуацией,что руководитель опозорил меня и еще некоторых сотрудников на весь отдел, отправив по корпоративной почте на весь отдел письмо о том, что я якобы не работала весь день, а сидела с пальцем в носу( так и написал руководитель)с намеком что можешь увольняться. Экономисты в нашей организации не могут объяснить откуда они берут данные для расчета конверсии и контактности, у них числовые значения почему то намного меньше чем у сотрудников в программе на самом деле. что делать в этих ситуациях?

Есть ли независимая организация которая проверяет работу таких учреждений?