13, с какой записью и от какого числа мне должны отдать трудовую?
Добрый вечер! Пожалуйста, помогите разобраться. Работаю в организации ("О №1"), которая 30 сентября реорганизовалась. Кадровик с новой организации ("О №2") 30.09.13 забрал по акту все трудовые книги, но записи в трудовые не внесли. Руководство организации "О №2" ссылается на то что "О №1" не сдала нулевой баланс, не закрыта в налоговой, и поэтому "О №2" не может указать в трудовой книге о реорганизации предприятия и сможет только примерно 26.10.13. Если я приношу заявление на увольнение из "О №2" 7.10.13, с какой записью и от какого числа мне должны отдать трудовую?
Может ли "О №2" заставить работать до 26.10.13? Ведь записи в трудовой о реорганизации нет и не появится до 26. Заранее благодарю!
Ответ 1: | Если вы подадите заявление на увольнение завтра, то запись в трудовой будет стоять завтрашняя, и не иная другая (или после отработки 10 дней) |