Как уволиться молодому специалисту
Здравствуйте!Жена устроилась на работу как молодой специалист!Договор заключили так,как будто она по направлению(какому не понятно)!Проработала почти месяц,сейчас нам нужно переехать в другой город,но в отделе кадров сказали.что она должна отработать еще 11 месяцев(то есть в сумме год,так как она молодой специалист) и только тогда они ее уволят!Училась в другом городе на очном отделении,ни каких целевых направлений не было и нет!Подъемные еще не давали,через месяц только обещают!Вопрос: законны ли их действия?
И как нам лучше поступить,чтобы все таки уволиться поскорее?Заранее спасибо!
| Ответ 1: | Вы впарве уволиться, в любое время, так как она подъемные пока не получила, то возвращать ничего не будут, если откажут в увольнении смело обращайтесь в трудовую инспекцию. А если подадут иск о взыскании денежных средств, то в суде Вы легко докажете, что она обучалась самостоятельно, без оплаты со стороны работодателя, а также никаких выплат со стороны не получала. |