Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

Вопрос от пользователя:

Моя компания находится в Москве и не ликвидируется, а приостанавливает свою деятельность,т.е. будет существовать, но не работать. Я им сказала, что по собственному желанию заявление писать не буду, на что мне ответили, что у компании денег нет, выплат больше никаких не будет, а свою трудовую книжку мне придётся искать неизвестно где в архиве.

Вопросы:

1. Законно ли приостановление выплат в таком случае?

2. К кому обращаться если выплаты всё же прекратятся? В ФСС по месту нахождения компании?

3. Заявление по уходу за ребёнком до 3-х лет писать потом опять же в компанию, раз она фактически существует? (чтобы не прерывался стаж работы?) А если по этому адресу мне уже не ответят?

4. Найду ли я в итоге после декрета свою трудовую книжку?

Ответы на вопрос

Ответ 1:

Выплаты обязаны производить - работодателю компенсирует ФСС.

Ответ 2:

1. Выплаты по уходу за ребенком осуществляет ФСС, а не Ваш работодатель, так что деньги, которые Работодателю перечисляет ФСС, они обязаны перевести Вам. Ели делать не будут, то подавайте иск к работодателю о взыскании данной суммы денежных средств.
2. Обращайтесь по месту работодателя, а далее в суд.
3. Отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, не входит в стаж и не дает Вам право на отпуск и на исчисление общего стажа. Но чтобы не было прогула, В связи с невыходом на работу, заявление о предоставлении отпуска до 3 лет, необходимо писать работодателю.
4. они обязаны хранить Вашу книжку до момента ликвидации предприятия. В момент ликвидации обязаны вызвать Вас и вручить письменно Трудовую книжку.

Последние материалы на сайте