Конфликт с начальством

Добрый день. У меня такой вопрос. Я работаю в Русской инжиниринговой компании (Русал) по срочному договору уже почти год. Так же как и большинство моих коллег. В течении года по окончанию срочного трудового договора, его продлевают на три месяца или больше. На постоянные договора никого не переводят. Если работник идет на конфликт с начальством, начальство грозит тем,что договор не продлит. Особенно это происходит в тех случаях если работник обращается в профсоюз. Был случай когда человек обратился с конкретной проблемой в комиссию по трудовым спорам,после чего ему не продлили трудовой договор и он оказался за "забором".

Сегодня утром менеджер по производству подошел ко мне с таким вопросом: почему я отказываюсь работать после окончания рабочего дня. Сказал: я щас терплю, но смотри,я могу принять решение. Прошу помочь в этой ситуации. Красноярский алюминиевый завод. Какие у меня есть права и как поступать в подобных ситуациях?